viernes, 5 de diciembre de 2008

Beneficios en verano

Con la llegada de la temporada, se abre la pregunta acerca de las vacaciones y el descanso. Es por eso que nos organizamos para ofrecer opciones de hospedaje, miniturismo y campos recreativos a lo largo de todo el país.

La Asociación de Empleados de Farmacias (ADEF) se prepara para la temporada con una oferta amplia en servicios de turismo y recreación. Su programa, destinado a facilitar el acceso a complejos de hotelería y circuitos de miniturismo, forma parte de la gama de beneficios que ADEF prevé para los empleados de farmacias y que están destinados a modificar el día a día de sus beneficiarios.
El plan de Turismo Social diseñado por ADEF incluye una variada oferta en Complejos Hoteleros y Campos Recreativos, como así también diversas opciones en programas de Miniturismo. De esta manera, la Asociación facilita la planificación de las vacaciones con la posibilidad de acceder a las ventajas de su oferta en todos los puntos del país.

Hotelería:
Las opciones en hotelería recorren toda la Argentina y llegan, incluso, hasta Brasil y Uruguay. En el territorio nacional, los Complejos Hoteleros que ofrece ADEF se extienden desde Bariloche y Villa La Angostura hasta Villa Carlos Paz y Sierras de Merlo, pasando por las Termas del Colón y la Costa Atlántica. Si Brasil es la elección, ADEF llega también a Buzios, mientras que si se trata de Uruguay, la Asociación ofrece sus beneficios en Cuchilla Alta.
Para acceder al listado completo de hoteles, ingrese aquí: http://www.adef.org.ar/turismo_social/complejo_hotelero.php

Miniturismo:
Los circuitos de Miniturimo dan la posibilidad de descansar una semana y de poder conocer los atractivos turísticos de nuestro país, como el Noroeste y las Cataratas, a través de un cómodo paquete que incluye traslados, hotelería y paseos.
Para conocer paquetes de miniturismo, ingrese aquí: http://www.adef.org.ar/turismo_social/miniturismo.php

Recreos:
Los Campos Recreativos son ideales para disfrutar de un fin de semana en familia o para planear unas vacaciones diferentes. Para este caso, ADEF otorga beneficios en campings cercanos y de fácil acceso, como los que se emplazan en Exaltación de la Cruz o La Plata , donde las piscinas y los espacios verdes conforman el entorno para el descanso.
Para ver el Listado de Campos recreativos: http://www.adef.org.ar/turismo_social/campos.php

Alfredo Ferraresi
Secretario general

Víctor Carricarte

Secretario Gral. Adjunto

Hemilce Arias
Secretaria de Profesionales Farmacéuticos

ASOCIACIÓN EMPLEADOS DE FARMACIA
http//www.adef.org.ar

lunes, 17 de noviembre de 2008

Vamos por más

En lo que va del año conseguimos un 40 % de aumento para los Directores Técnicos de Farmacias. El logro nos enorgullece pero no nos tranquiliza: en este momento estamos discutiendo en paritarias un nuevo incremento.

La Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF) se encuentra actualmente en paritarias, discutiendo con el sector empresario un nuevo incremento que permita profundizar el proceso de recomposición salarial en marcha.
En lo que va del año se obtuvieron aumentos que modificaron la realidad del Farmacéutico Director Técnico en distintas etapas: una serie de sumas escalonadas que llegaron a $333,38 en octubre 2008, a las que se les adicionan los acuerdos de $200 y $165,99, que rigen desde agosto de 2008. Estas sumas representan un aumento del 40% sobre el salario básico, que permitieron recomponer el nivel de ingreso frente al incremento de precios, aunque, sabemos que no es suficiente.
Por ello ADEF motoriza y participa en forma activa en paritarias para lograr que el Farmacéutico tenga la remuneración acorde a la importante responsabilidad que reviste dentro del sector salud.
Su Secretario General, Alfredo Ferraresi lidera este proceso del que participa toda la Asociación, y destina un espacio especial para canalizar toda esa problemática, a través de la Secretaría de Profesionales Farmacéuticos.
Esta Secretaría, a cargo de Hemilce Arias, se aboca exclusivamente a la realidad de los Farmacéuticos de ADEF, recibiendo inquietudes y solucionando los problemas que surgen a diario en el trabajo profesional.

Víctor Carricarte
Secretario Gral. Adjunto

Ruben Bezzato
Sec. Gremial y Acción Social

Carlos Freire
Sec. Tesorero

Alfredo Ferraresi
Secretario general

ASOCIACIÓN EMPLEADOS DE FARMACIA
RINCÓN 1044- CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES
Adef Capital Rincón 1044 4941 5386/8015
Delegación Belgrano Blanco Encalada 2459 Caba. 4896-2091/2073
Delegación Zona Norte Ituzaingo 128 San Isidro 4743-1161 ó 5788-0755
Delegación Zona Sur Castelli 269 Lomas de Zamora 4245- 7432 ó 4292-9033
Delegación Quilmes Alvear 630 Local 7 Quilmes 4224-4631
Delegación Oeste Salta 332 Morón 4627-7003/0888

http//www.adef.org.ar

Ojo!

Es importante saber que las sumas otorgadas no pueden ser compensadas por ningún ítem convencional y/o no convencional.

lunes, 1 de septiembre de 2008

Nueva recomposición salarial

Se informa a todos los Farmacéuticos Directores Técnicos que la Asociación de Empleados de Farmacia ha acordado con el sector empleador Farmacéutico una nueva recomposición salarial para los Profesionales que revisten la mencionada categoría laboral.
La citada mejora se abona desde el mes de agosto 2008 y consiste en un 10% de su propia categoría más el escalafón por antigüedad y $ 200 No-Remunerativos.
Los mínimos salariales para los farmacéuticos Directores Técnicos son los que se detallan a continuación:

Agosto 2008

Básico $ 1.656.99 Estos ítems son remunerativos y hay que agregarles el escalafón Art. 18 Inc. B in fine CCT.414./05 $165.99 por antigüedad.

Art.18 Inciso B, primera parte CCT414/05 $ 978.52 ítem Remunerativo

Acta Acuerdo 1/2008 $ 256.83 No remunerativo

Acta Acuerdo 08/2008 $ 200.00 No remunerativo

Octubre 2008

1) Básico $ 1.656.99 Ídem Anterior

2) Art.18 Inc. B In fine CCT. 414/05 $ 165.99 Idem Anterior

3) Art.18 Inc. B, primera parte CCT414/05 $ 978.52 ítem Remunerativo

4) Acta Acuerdo 1/2008 $ 333.38 Ídem. Anterior

5) Acta Acuerdo 08/2008 $ 200.00 Ídem. Anterior


Aquellos trabajadores que en la actualidad perciban condiciones salariales superiores seguirán aplicándose.

Se informa que la suma otorgada no podrá ser compensada por ningún ítem convencional y/o no convencional.

Las partes se reunirán en el mes de octubre 2008 a fin de evaluar la situación salarial del sector.